Батискаф поможет
Открываете бизнес? Поможем зарегистрировать ИП или ООО. Звоните, профессионалы всегда на связи и готовы помочь.

Как убедить их, что возраст не приговор и компании нужны именно вы? Объясняем по пунктам и на реальных историях.


Когда ваши годы — ваше богатство


Преимущество зрелого специалиста — надежность: руководители не любят текучку кадров. Человек за 40, как правило, уже состоялся в семейной жизни и знает, чего хочет. Он не бросит все, чтобы переехать на Бали, и не уйдет в декретный отпуск через два года. Умение располагать к себе, представительный вид — еще один плюс возраста. Начальник отдела строительной фирмы, заключающий контракты, должен вызывать доверие — на такой позиции будет уместен 50-летний мужчина. Наконец, имеет значение «средний возраст» команды: если в ней в основном люди за 40, им обычно комфортнее работать с человеком того же возраста. Одним словом, не стучитесь во все двери подряд — ищите те компании и позиции, где ценят зрелость.

«Работодателю нужен не просто профи, а человек, который мог бы вписаться в компанию. В немолодую команду «просится» человек схожего возраста: у них будут общие ценности, им будет легко установить контакт. В нашей практике был случай, когда директор фирмы, в которой многим, как и ему, было за 50, обратился к нам для подбора сотрудника. Хотели непременно молодую девушку, чтобы оживить атмосферу в коллективе. Девушку мы нашли, но она от них быстро ушла, потому что заскучала и не смогла поддерживать разговоры про дачи, болячки и внуков. Тогда мы предложили им человека постарше — и все остались довольны».

Ксения Елисеева
Ксения Елисеева руководитель кадровой
службы Батискафа

Саморазвитие в любом возрасте

Кандидаты за 40 часто сами создают себе проблемы. Они уверены, что у них и так большой опыт, и не готовы переучиваться. Но товаровед, который 10 лет делал то, чему можно научиться за месяц — это товаровед с опытом работы в один месяц.

Подкупают не годы «у станка» — подкупает готовность развиваться

Если вы давно не проходил обучение, самое время этим заняться. Пройдите профессиональные курсы, чтобы соответствовать современным стандартам — все это есть в интернете. Поучаствовали в однодневном вебинаре по деловому общению, начали учить английский — даже это продемонстрирует, что вы не стоите на месте. Кстати, об интернете: сейчас в компаниях общаются в мессенджерах и проводят совещания по Skype — придется научиться и этому.

«У меня есть пример кадровика из Хабаровска, которая всю жизнь, до 50 лет, просидела на одном производстве. После этого она ушла на фриланс и примерно через полтора года стала одним из самых котируемых специалистов города — ее приглашают на кадровые аудиты крупные фирмы. Почему? Дело в том, что после увольнения она активно занялась самообучением. Прошла все курсы и тренинги в своей сфере, нашла мастер-классы в интернете, перечитала гору свежей литературы по теме — именно поэтому, а не из-за опыта на производстве она так востребована. Инвестиции в развитие всегда оправдывают себя».

Ксения Елисеева
Ксения Елисеева руководитель кадровой
службы Батискафа

Специалист, прошедший огонь и воду


Выдержка в стрессовых моментах, умение улаживать конфликты, навыки общения — такое обычно приходит только с возрастом. Бухгалтер за 40 пережил не одну налоговую проверку, немолодой кадровик выработал чутье на надежных людей — там, где новоиспеченный специалист растеряется, зрелый знает, как действовать. В резюме и на собеседовании сделайте акцент на том, что вы проходили через сложные ситуации, понимаете нюансы своей работы «изнутри» и можете многому научить младших сотрудников.

«Простая, но показательная история: производитель мяса и колбас из Владивостока выходил на хабаровский рынок и искал начальника отдела продаж в возрасте 27−35 лет. Мы посмотрели на нагрузку и поняли, что молодой специалист с ней вряд ли справится: нужно было отработать много точек, чтобы быстро набрать клиентскую базу при условии, что в этой нише полно конкурентов. Зато у нас нашелся идеальный кандидат: сильно старше, 45 лет, но с опытом работы в напряженных условиях, умением вести переговоры, продавливать свои интересы. И мы смогли убедить компанию, что им нужен именно он».

Ксения Елисеева
Ксения Елисеева руководитель кадровой
службы Батискафа

Резюме на отлично


Люди за 40 часто не умеют составлять резюме. Подготовка резюме — отдельная большая тема, но самое важное, что нужно понимать: никого не интересует перечисление всех мест, где вы работали с 1991 года. Качественное резюме не копия трудовой книжки, а ваша презентация — сфокусируйтесь на своих реальных достижениях. Добавьте к этому все ваши плюсы как зрелого и опытного сотрудника: напишите о пройденных курсах и тренингах, стрессоустойчивости и работоспособности, семейном положении.

 

Да

Август 2012 — сентябрь 2017
ООО «Дюймовочка»,
Управляющий сети магазинов
Обязанности:
— стратегическое и оперативное управление
— развитие сети, открытие новых точек
— контроль за приемом и обучением персонала
— ведение отчетности по плановым показателям
Достижения: увеличил ключевые показатели эффективности, расширил количество точек с 9 до 13, оптимизировал логистику

Нет

Август 2012 — сентябрь 2017
ООО «Дюймовочка»,
Управляющий сети магазинов

«Многие подходят к составлению резюме формально, забывая о разделе «о себе», где перечисляются интересы и хобби. Кратко напишите о том, как вы любите проводить время, об увлечениях. Работодатель тоже человек — и если ваши интересы совпадут, можно его этим зацепить. У нас был случай, когда человек написал в резюме, что катается на лыжах, и на собеседовании оказалось, что руководитель тоже ими увлекается, — они разговорились на эту тему, кандидат, который был довольно зажат, смог раскрыться и в итоге получил работу».

Ксения Елисеева
Ксения Елисеева руководитель кадровой
службы Батискафа

Собеседование как последнее испытание

Готовясь к интервью, первым делом отрепетируйте ответ на вопрос: «Что вы принесете нашей компании?». Ваша цель не рассказать о том, где вы работали и что умеете делать, а показать, что вы знаете, куда пришли, и сформулировать, чем можете быть полезны. Для этого проведите информационную разведку — узнайте как можно больше о компании, в которую вы хотите устроиться: имена руководителей, как давно она на рынке, в чем преуспела, какие проблемы испытывает. Ни в коем случае не говорите плохо о прошлой работе, даже если вам месяцами задерживали зарплату, а начальник был тираном. И не начинайте беседу с вопроса о зарплате — не вам нужны деньги, компании нужны вы.

Да

Я проработал на аналогичной должности семь лет, поэтому думаю, что могу помочь вам навести порядок в отделе и найти новых поставщиков

В последний год работы на прошлой должности я понял, что мои навыки и опыт будут больше востребованы в другом месте

Да, я могу рассказать о своих обязанностях на прошлой работе. В них входило...

Мне бывает сложно работать в большом потоке информации, поэтому я приучился структурировать время: с утра письма и документы, во второй половине дня — переговоры

Мне интересен профиль вашей компании и нравится ваш стиль работы

Нет

Я проработал на аналогичной должности семь лет, и ко мне никогда не было претензий

 

С прошлой работы пришлось уйти, потому что не сложились отношения с новым начальством

 

Все же написано у меня в резюме

 

У меня нет недостатков

 

 

Мне очень нужна эта работа

Рекомендации


Подведем итоги. Найти работу в зрелом возрасте реально, если следовать этим советам.

1

Делайте упор на преимуществах возраста

Стабильность, умение вести переговоры, опыт работы в сложных ситуациях — продавайте нанимателю качества, редкие среди молодых сотрудников.

2

Займитесь саморазвитием

Это покажет работодателю, что вы не просто вкладываетесь в профессиональный рост, но и в целом гибки и готовы обучаться

3

Составьте качественное резюме

Если оно написано грамотно и суммирует ваши реальные достижения, это больше половины успеха.

4

Подготовьтесь к собеседованию

Покажите, что вы знаете, куда вы пришли, и понимаете, что можете предложить компании.

Если вы сомневаетесь, что сможете сами сориентироваться среди вакансий и написать хорошее резюме, обращайтесь в «Батискаф». Мы найдем вам работу.

Следующая статья
Дело, которое вдохновляет
7 дек. 2017
12 мин.
573

Дело, которое вдохновляет

Основатель Школы скорочтения об идейности в бизнесе и трудностях начинающего предпринимателя